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本文由: 编辑于:2013-07-02
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《采购师职业标准》已经由现人力资源和社会保障部(原劳动部与人事部)正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据,并已正式纳入考试制度这一法制轨道。
专业采购人才的需求日益增加,但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出,在中国市场,拥有一张采购师证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具有说服力!我校致力于采购师培训:学员已逾数万,我们提供果采购师课程:考前辅导教材,覆盖90%高频考点。每年我们为各地的采购师提供学习、培训、考试、、全方位服务。
培训鉴定内容 授课内容注重案例分析,突出可操作性,具体内容如下: (一)采购市场调查、采购需求确定 (二)采购计划编制、采购计划调整 (三)供应商选择、商务洽谈、采购合同签订 (四)订单管理、货款支付、商品质量管理 (五)供应商关系管理、供应商绩效评估 (六)采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理 (七)采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立 证书颁发 鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询,通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据,与职称并轨,享受工程师待遇。 采购师申报条件: 采购师(二级)申报条件: 1、从事采购相关工作10年; 1、从事采购相关工作6年; 2、专科学历,从事采购相关工作8年; 2、专科学历,从事采购相关工作3年; 3、已取得采购师(二级)职业资格证书; 符合以上条件之一者,均可申报; 4、硕士学历,从事采购相关工作3年; 符合以上条件之一者,均可申报;